¿Me pueden despedir por estar embarazada?

Buenas tardes,

La situación de embarazo está MUY PROTEGIDA por la legislación laboral española, por lo que si te despidieran o te hicieran un "fin de contrato" podrías reclamar por la NULIDAD del despido, ya que estarían vulnerando un DERECHO FUNDAMENTAL.

Lo primero que deberías de hacer (como medida para "autopretegerte" antes de que le empresa te despida o comunique el fin de contrato de obra), es COMUNICAR A LA EMPRESA TU SITUACIÓN DE EMBARAZADA, y muy importante, que sea POR ESCRITO (Vía email por ejemplo) y quedarte copia.

Quedo a tu disposición para cualquier duda que te surja de cómo afrontarlo (contacte en el teléfono que viene en www.denunciaatuempresa.com)

Buenas tardes,

Despedirla por estar embarazada no pueden; otra cosa es que se acabe o finalice la obre y servicio por la que la han contratado.

Es conveniente que la empresa tenga fehacientemente el conocimiento de su embarazo, para que Ud esté más protegida; si disminuye el trabajo y tuvieran que despedir a alguien, tendría más privilegios para que no lo hicieran, es decir, despedirán antes a otras personas que a Ud al haber notificado su embarazo a la empresa.

Un saludo
www.johnsonabogados.com