Guías legales sobre ERE (Expediente de Regulación de Empleo)

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un procedimiento legal utilizado por las empresas para reducir su plantilla cuando están atravesando por un periodo de crisis.

 ¿Cuáles son las causas de un ERE?

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¿ como incide  el cierre de una empresa en los contratos de trabajo?

En primer lugar tenemos que ver a cuantos trabajadores afecta el cierre y cual es el motivo de tal cese en la actividad de la empresa. Si se trata de  un cierre de emp...

ENERO 2013 REFORMA LABORAL APROBADA POR EL REAL DECRETO LEY(RDL) 3/2012 DE 10 DE FEBRERO LEY 3/2012 DE 6 DE JULIO. 1.- DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. MAYOR FLEXIBILIZACIÓN La reforma laboral flexibiliza los requisitos necesarios para la exti...

Un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un despido colectivo que realiza la empresa por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. También puede darse por causas “de fuerza mayor” o por “extinción de la personalidad jur...

Mediante la nueva reforma laboral, el gobierno pretende que se pueda actuar frente a oscilaciones de demandas con actuaciones distintas al despido. Por ello  se ha eliminado la autorización administrativa previa para los ERE  suspensivos o de ...

Antes de entrar en materia creemos que es importante hacer una breve introducción a la figura de los expedientes de regulación de empleo de carácter suspensivos. La figura viene regulada esencialmente en el artículo 47 del Estatuto de los Trabaj...

Durante la suspensión del contrato de trabajo por un ERE, los trabajadores tienen derecho a percibir el subsidio por desempleo. Sin embargo, la parte del subsidio consumida durante la suspensión, y hasta un máximo de 180 días, puede recuperarse s...