Respondida
Estimado Sr : es una pregunta muy dificil sin ver documentacion alguna, lo mejor es que concierte cita previa con este despacho profesional, y con la documentacion de su madrastra si estaba casada ...
Respondida
Estimado Sr.: es una pregunta muy difícil sin ver documentación alguna, lo mejor es que concierte cita previa con este despacho profesional, y con la documentación de su madrastra si estaba casada ...
Respondida
Estimado Sr: lo que debe hacer es denunciar, tal vez solo sea un delito leve de amenazas, y les pueden poner una multa pero es una forma de demostrar que han actuado mal, y ademas si lo puede dem...
Respondida
Estimado cliente :
Le comunico que de acuerdo a sus condiciones si que existen muchas posibilidades para poder luchar una custodia compartida, , si que la podríamos luchar, espero que concier...
Respondida
Estimado cliente, le comunico que no se a qué refiere, pero si lo desea puede hacer una visita a este despacho con cita previa, y se lo digo con documentación expresa de ello y le contesto, vale?
...
Respondida
Estimado Sr, le comunico que lo unico que puede hacer es pasarse por mi despacho y le dire la respuesta porque tiene una facil solucion.
Con cita previa . Un saludo.
Respondida
EStimado Sr : al ser familiares dentro del 4º grado por consanguineidad o afinidad , pues seria ante Notaria, si las partes estan conformes con el testamento y el reparto de los bienes pues sera fa...
Respondida
Estimado cliente,
tendria que saber mas sobre su caso, pues no tengo los datos suficientes para poder ayudarle, no tengo suficientes datos con esto .
si lo desea puede concertar cita con este d...
Respondida
Estimado Señor ,
con respecto a la pregunta que me hace, necesitaria mas datos, pero dado que usted ha convivido con el niño durante 18 meses , y se ha encargado de todo, y actualmente se reparte...
Respondida
EStimado Señor :
Efectivamente, las horas extras cotizan por dos conceptos o bien como horas estructurales o voluntarias que cotizan mucho mas, ( 23,60 %) y horas extras obligadas por la empresa...
