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Buenos días:
Tendríamos que analizar la documentación para estudiar el caso y sus posibilidades, en cualquier caso tendría derecho a reclamar por todo el tiempo efectivamente trabajado y en rela...
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Buenas tardes:
Habríamos de analizar la documentación para opinar fundadamente. No obstante, con los datos que nos proporciona, no parece que pueda fundarse la improcedencia del despido por razó...
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Buenas tardes:
Tendríamos que estudiar su caso en concreto, pero en caso que el despido se justifique en causas económicas, con dichas circunstancias existirían posibilidades de impugnación del ...
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Buenos días:
Se habrá de iniciar procedimiento para modificación de la contingencia. Para ello habremos de analizar la documentación para determinar si está en plazo. Saludos,
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Buenos días:
Son criterios médicos los que han de determinar si está o no capacitado para desarrollar su profesión habitual o cualquier tipo de trabajo. Las resoluciones del INSS son recurribles...
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Buenos días:
En supuestos en los que se prevé que la incapacidad es revisable en un plazo inferior a los 2 años, el contrato de trabajo no se extingue sino que se suspende con reserva del puesto...
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Buenos días:
La modificación sustancial de condiciones de trabajo le debe ser notificada por escrito. Desde la notificación tendrá 20 días hábiles para impugnarla. Si la empresa pretende cambiar...
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Buenos días:
Es importante que conozca que tiene 20 días hábiles para reclamar por el despido, desde la fecha de efectos del mismo.
Sobre los hechos que han motivado el despido, no podemos op...
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Buenos días:
No le corresponde indemnización por la extinción del contrato si la causa ha sido la declaración de incapacidad permanente absoluta, si bien le han de finiquitar el contrato liquida...
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Buenas tardes:
Posiblemente, haya existido fraude en la contratación temporal si aún se encontraba contratado para obra servicio. Dependiendo del tipo de despido que seleccione la empresa (despi...
