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Requisitos:
a) La donación se deberá realizar a favor del cónyuge, descendientes o adoptados, encuadrados dentro de los grupos I y II del artículo 22 de la Ley 29/1987, de 18 de diciembre, del Imp...
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Su convenio colectivo establece:
"Para el año 2013 la jornada de trabajo efectivo será de 1.800 horas anuales, más las horas de presencia a que hace referencia el Real Decreto 1561/1995, de 21 de ...
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Esta pregunta la respondí hace 18 días:
"Es indudable que usted ha sido víctima de engaño y de explotación por parte de un empresario que incumple las normas de Seguridad Social, ya que le ha dado...
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En los supuestos de despidos colectivos realizados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del art...
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Respecto de su primera pregunta le informo que no es posible trabajar sin estar dado de alta, pues solamente están exentos del alta los trabajos esporádicos denominados "de buena vecindad" y sin re...
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En primer lugar, le aconsejo que se dirija a su asesor para que acredite el pago de la deuda y que la Agencia Tributaria le comunique tanto al banco como a su empresa el levantamiento del embargo, ...
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Respecto de la capitalización de la prestación por desempleo para ejercer una actividad profesional de forma autónoma, no va a tener ningún problema.
En lo que se refiere a su condición de socio y...
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Sea cual fuere el tipo de contrato que le hagan, su sueldo será el que le corresponda según convenio por el puesto de trabajo que desempeñe. Lo normal es que le hagan un contrato indefinido por tra...
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Para plantear una demanda por acoso laboral o moral en el trabajo, conocido con el término inglés mobbing, le aconsejo que previamente obtenga alguna prueba válida en Derecho para que la demanda pr...
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Por su explicación entiendo que el despido se produjo estando usted en situación de baja por incapacidad temporal. Efectivamente, este tiempo y el de maternidad restan de la prestación por desemple...
