Guías legales

Los divorcion de mutuo acuerdo,se realizan por ambos conyuges,con uno o con dos abogados,en el convenio se estipula como se va a gestionar dicho divorcio,tanto en lo relacionado con los hijos,como en lo referente a la disolucion o no de los bie...

El divorcio contencioso,es el mas largo y complicado,requiere que se presente la demanda en el juzgado y que el otro cónyuge conteste a la misma,puede contener los terminos en que se realiza el divorcio y todo lo relativo a los hijos y ademas l...

La demanda de divorcio en ocasiones puede contemplar la disolucion de la sociedad de gananciales,tema delicado y muy importante,ya que,depende que se liquide correctamente para que en un futuro inmediato los conyuges no tengan problemas de liqu...

La pension de alimentos para los hijos, aun en el caso en que sus progenitores carezcan de medios es de obligado cumplimiento,existe el minimo vital que los jueces imponen a pesar de no existir ingresos.Cuando se carece de medios no es suficien...

Existe la posibilidad de tramitar el divorcio de mutuo acuerdo ante un notario,sin tener que acudir a los tribunales,para ello,el letrado redacta el convenio y con posterioridad acude a la notaria junto con sus clientes,que en presencia del not...

En tela de juicio la compatibilidad de nuestro actual ordenamiento jurídico con el derecho de la unión europea en cuanto a la posibilidad de ejercicio del derecho de retracto al deudor en las cesiones masivas de créditos. El plantemiento de dic...

Para que una empresa pueda acogerse al régimen de devolución mensual del IVA a partir del 1 de enero de 2017, debe optar por ello durante el mes de noviembre de 2016.

Esta opción debe realizarse rellenando el modelo 036.

Conforme a la doctrina jurisprudencial del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea, el acuerdo marco, y en particular su cláusula 4, tiene por objeto la aplicación del principio de no discriminación a los trabajadores con un contrato de du...

Una de las principales obligaciones del empresario es el pago puntual de la remuneración salarial a sus trabajadores. De esta obligación se extraen varios aspectos: 1) Pagar el salario íntegro; 2) Pagarlo en el momento en que se haya devengado....

Cuando se hace una reclamación laboral, en la mayoría de casos es obligatorio celebrar una conciliación previa a la vía judicial. En la práctica se puede presentar antes o paralelamente a la demanda judicial, en cuyo caso, si la conciliación fi...