Nómina con montos diferentes y otros
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
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Mejor respuesta según autor
Puede presentarse demanda en materia de reclamación de cantidad reclamando el diferencial de todas las nominas dejado de percibir. Del mismo modo y aprovechando la demanda de cantidad que se interpondría, también se reclamarían todos los diferenciales salariales del convenio colectivo que no salgan reflejados en la nomina.
Quedamos a su completa disposición para asesorarle en lo que precise.
Podría poner en conocimiento de la Inspección de Trabajo esa falta de adecuación entre lo que está percibiendo y lo que consta que percibe de cara al posible paro a percibir en un futuro. Ahora bien, eso solo supondría un multa (más o menos cuantiosa) para la empresa. Usted no percibiría ninguna cantidad.
En relación a la falta de abono de horas extra u otro tipo de cantidades complementarias, habría de comprobar con su convenio colectivo que tipo de conceptos son los que no le están abonando debidamente y cual es la cantidad que le corresponde. Esto, sí lo podría reclamar a la empresa. Primero en una conciliación, y posteriormente, en caso de no avenencia, a través de una demanda. Le aconsejo que acuda a un profesional de su zona, que le pueda orientar de una forma más concreta. Un saludo.
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Puede demandar a la empresa para que le reconozcan la cantidad que realmente le abonan y coticen en consecuencia. Para ello contacte con un letrado que podrá incluso comparar con su convenio los salarios y reclamar otras cantidades como transporte o pluses de vestuario, entre otros.
Un Saludo.