La legislación laboral española se caracteriza por incorporar un número muy elevado de tipos de contratos, entendidos como el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresar...
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A raíz de la aprobación de la nueva normativa, la cuantía salarial se ha incluido entre las condiciones de trabajo que la dirección de la empresa puede acordar “por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción”. La definición afect...
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El Juzgado de lo Social número 25 de Madrid considera que a los trabajadores temporales deben reconocérseles los complementos por antigüedad desde el inicio de la relación laboral y no sólo desde el momento en que pasaron a ser indefinidos.
La...
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Aranda Abogados