Preguntas y respuestas sobre Pymes y autónomos

Se puede considerar que se trata de un despido tácito, por lo que habría que poner una demanda para reclamar indemnización.

Es lógico que se lo pidan, porque presuntamente la sociedad es mayorista, por lo que usted debe optar o por crear una empresa o por hacerse autónomo.

¿Quién paga finalmente esos bienes? ¿Por otro lado querella por? Con esos datos es muy difícil resolver las dudas que pudiera planearse.

Le recomiendo que acuda a un abogado para personarse en el procedimiento y poder examinar con detenimiento el contenido de la demanda.

Buenos días, En primer lugar, debería analizarse bien la cláusula de exclusividad introducida en su contrato. Y, en segundo lugar, para poder reclamar unos supuestos daños y perjuicios, al igual que le han dicho otros compañeros, es necesario poder demostrar los mismos.

Entiendo qué sólo puede ser autónomo por su condición de socio mayoritario y administrador único, y cuidado con las operaciones vinculadas.

deben presentar denuncia ante Inspección de Trabajo a efectos de que constate lo relatado, así como iniciar dos procedimientos judiciales. Uno de reclamación de cantidad y el otro para reclamar la indemnización por el despido acontecido.

En principio sí, un mes de salario, pero habría que estudiar su caso. Saludos. Equipo HDH ABOGADOS.

Buenas tardes. Para llevar a acabo la venta de una sociedad limitada, hay que vender las participaciones sociales ante notario y al mismo tiempo habría que cambiar el órgano de administración. No obstante esa venta lleva aparejada otra serie de actuaciones que hay que llevar a cabo. Si lo desea puede ponerse en contacto con el despacho, preguntando por Sergio. Un saludo

Habría que saber si el Administrador tenía conocimiento que esa persona no era copropietaria del edificio, y habría que saber también si el resto de asistentes conocían ó no esa misma circunstancia. En principio solo los propietarios pueden formar parte de los órganos de gobierno de la Comunidad (Presidente, Secretario). Aunque es muy habitual en pequeñas comunidades que cuando a una persona muy mayor le toca el turno de Presidente, sea un hijo/a quien ejerza como tal ante la imposibilidad de su padre y la inflexibilidad del resto de vecinos a correr turno.