Preguntas y respuestas sobre Pymes y autónomos

Buenos dias, el IVA es un impuesto de obligada repercusión por parte del que emite la factura, cuando se trata de un bien o servicio sujeto al impuesto. En todo caso, si el servicio prestado está sujeto a IVA, deberá emitirse la factura con el IVA que corresponda A la empresa de catering en nada le influye si su cliente es asociación sin ánimo de lucro o no (como en este caso), ya que el IVA lo que grava es la prestación del servicio en sí con independencia del destinatario.

Hola Buenos días., Te recomiendo este video : https://www.observatorio-empresas.vodafone.es/articulos/nueva-ley-autonomos-2018-celia-ferrero-ata/?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=cm De la vicepresidenta de trabajadores autónomos. Guillermo Durán ICAB 25543

de acuerdo con el compañero

Abogados Logroño.

La operación que comenta presenta ventajas e inconvenientes en función de cómo se haga. En este sentido, le precisamos que donar, si se cumplen los requisitos de la normativa autonómica correspondiente, puede ser una opción interesante si es barato fiscalmente, aunque siempre hay que pagar los gastos de notaría; por eso, la otra opción suele ser prestar, aunque hay que tener cuidado que no se evidencie en el contrato que puede haber una donación encubierta y, por lo tanto, un préstamo simulado, de ahí la conveniencia de hacerlo bien. Si desea ampliarnos la información y que les redactemos en su caso la documentación que sea necesaria para conseguir el objetivo que persigue, pídanos un presupuesto sin ningún compromiso.

No tiene nada que ver ser autónomo y su despido con la herencia que le corresponde como hijo de su padre. Lo de ser administrador de la sociedad es un acuerdo entre los socios que así lo decida y es preciso para ello el alta en la SS por regla general.

Hay que saber si en el momento de "cerrar" la sociedad existía la deuda que se reclama y, sobre todo, hay que saber si la deuda fue comunicada en su día a la sociedad por medio de su legal representante y ocultada por él en el momento en que se puso fin a la actividad, por lo que tendrían que ver el expediente y comprobar esos datos para poder ampliar la información y que les podamos responder, siendo evidente la responsabilidad del administrador si ocultó a sabiendas esa deuda. Si desean ampliar la información, pueden contactar con nosotros y pedirnos un presupuesto para que les podamos dar una respuesta más detallada.

Si los trabajadores siguen manteniendo su relación laboral en los términos en los que se estableció por contrato, y no sufren despidos, ni extinciones de la relación laboral, no tienen derecho a indemnización alguna.

Hay que ver la documentación que tiene para valorar qué puede hacer. No obstante, si dicha documentación se considera suficiente para reclamar, puede hacerlo en un procedimiento monitorio rellenando el formulario que puede encontrar en la página del poder judicial. Ahora bien, lo recomendable siempre, si se lo puede permitir, es que eso lo haga por medio de un abogado, ya que ese trámite no suele ser caro. Si desea que examinemos la documentación que tiene y que redactemos, en su caso, el escrito que tiene que presentar, puede contactar con nosotros y pedirnos un presupuesto sin compromiso.

Ya ha pasado. Como parte del capital que son responden de las obligaciones y deudas que según ese famoso informe que no acabamos de ver se ha calculado que debe afrontar Santander al quedarse con el banco. Por tanto su valor es cero desde el 7 de junio si no recuerdo mal. Lo que sigue es el proceso en que se las retirará de la circulación cuando el santander formalice la absorción del Popular.