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En efecto, tal y como señala el compañero, la baja laboral, contra lo que aún sigue pensando mucha gente, ya no es obstáculo para el despido, con la excepción de que éste se produzca por causa disc...
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Como señala el compañero, debe hablar con los representantes sindicales. Un convenio colectivo o un pacto de empresa se firma necesariamente con los representantes legales de los trabajadores. Por ...
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Un convenio colectivo o un pacto de empresa se firma necesariamente con los representantes legales de los trabajadores. Por lo tanto, o se trata de otro tipo de acuerdo o sería contrario a lo estab...
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Los controles de drogas y alcoholemia son pruebas objetivas que, salvo casos contados, difícilmente se pueden contradecir con argumentos sólidos. Probablemente, le salga mejor acogerse a la reducci...
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Desde luego, las decisiones de las administraciones públicas tienen que estar basadas en la Ley y si son arbitrarias, como parece el caso serían impugnables incluso ante tribunales. Es preciso ver ...
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Puede hacerlo por cualquier medio por el que Vd. tenga constancia de que la empresa ha recibido la comunicación. Si lo hace por correo electrónico pida que le confirmen recepción del mensaje. En to...
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Es un asunto que su abogado conocerá mejor, pero si hay insolvencia por parte del deudor no queda otra que esperar a que tenga bienes o gane dinero por cualquier vía (siempre que no sea dinero negr...
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En el caso del contrato por obra o servicio determinado, el trabajador tiene derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abon...
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Depende de si en el sector o en la empresa para la que trabaja viene regulado en Convenio este tema, pero, de forma general, le puedo decir que las faltas leves suelen tener por sanción amonestacio...
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Depende de la gravedad de los hechos. Si son muy graves, es decir, insultos graves y reiterados, y golpes puedes hacerlo. También tienes servicios de atención al menor donde te pueden orientar. Es ...
