Respondida
Buenos días
La baja es médica, o baja en el trabajo y por tanto sin cotizar?
Si es baja medica, no pasas nada la empresa cotiza por ti
Si es falta de cotización, y con la edad que debes tener,...
Respondida
Buenos días
Yo me acercaría al SPEE y de conformidad con la Ley de Procedimiento Administrativo pediría copia de tus expedientes para ver que hay.
Cuando lo tengas si quieres me escribes y lo v...
Respondida
Buenos dias
Salvo error matemático asciende a 49.735´51 €. No me gusta que el despido sea voluntario a efectos de percibir la prestación por desempleo. Deberías trabajar al menos 6 meses para te...
Respondida
Buenos dias
Deberías buscar testigos e interponer la correspondiente demanda.
Un saludo
Respondida
Buenos dias
No, no es correcto la suspensión exclusivamente de salario.
Te remito al art. 58.3 del E.T. que es una norma superior al Convenio Colectivo, y por lo tanto no puede ser limitado por...
Respondida
Buenos dias
¿No te han llamado para firmar el qué? Contrato de trabajo, la liquidación...
Si es el contrato de trabajo, denuncialo, si es la liquidación darle un margen de 4 o 5 dias y si ves q...
Respondida
Buenos dias
Al no haber firmado, salvo que ellos demuestren sin lugar a dudas que la naturaleza del contrato es temporal, si se entendería indefinido.
Deberías interponer una denuncia ante la I...
Respondida
Buenas tardes
Si inicia un procedimiento por despido. Tienes un plazo de 20 dias.
Salvo causa discriminatoria o ser un miembro que representa a los trabajadores, el despido sería improcedent...
Respondida
BUENOS DIAS
Si te despiden y el despido es calificado de improcedente, puede ser por dos motivos o porque no se justifique lo imputado en la carta de despido o por cualquier tipo de defecto.
...
Respondida
Buenos días
Se calcula igual que las indemnizaciones por accidentes de trafico.
Un saludo
