Respondida
Buenos días,
Tendría que revisar la información para poder responder, pero, aunque haya recurso presentado no obsta a que se abonen los atrasos.
Un saludo,
Respondida
Buenos días,
Tiene alguna comunicación donde extingan el contrato? Certificado de empresa?
Sino se debería solicitar el reingreso a la empresa, y al ser imposible, considerarlo un despido.
...
Respondida
Buenos días,
Este despacho no está especializado en asuntos de extranjería, así que lamentablemente no podemos resolver su consulta.
Atentamente,
Respondida
Buenas tardes,
Depende del tipo de contrato y la duración del mismo se debe preavisar o no. Normalmente, un contrato temporal de más de un año debe extinguirse con preaviso de 15 días.
No obs...
Respondida
Buenas tardes, entendemos que la hospitalización no implica desplazamiento, puesto que de ser así el permiso sería de 4 días según el Estatuto de los Trabajadores. Efectivamente, sin desplazamiento...
Respondida
Buenos días,
El cambio de horario se considera una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por lo que la empresa debe comunicar su decisión por escrito, exponiendo los motivos del ...
