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Hola, buenas tardes.
De acuerdo con el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, "el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no exting...
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Hola, buenos días.
De acuerdo con la consulta que usted plantea y con la cautela inherente al hecho de no disponer de más información que la que usted ha facilitado, es muy posible que sí.
El ...
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Hola, buenas tardes.
Dependiendo de la situación de la empresa y de las circunstancias de cada trabajador, es posible que una parte no se pueda cobrar o sea difícil de cobrar. Si no funciona y no...
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Hola, buenos días.
Según el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores, la liquidación y el pago del salario se han de hacer puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a...
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Por supuesto que es recomendable recurrirla. Si no la recurre, usted la está aceptando (esté justificada o no) y después la pueden usar contra usted para despedirle. Tenga presente que muchas empr...
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Hola, buenos días.
Por lo que usted explica, considero que el despido se podría considerar nulo. Las personas que han solicitado la reducción de jornada por cuidado de hijos se hallan especialment...
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Hola, buenos días.
Si la empresa realmente cierra, es una causa objetiva y lo que la empresa tendría que hacer es el correspondiente despido por causas objetivas, que viene regulado en el artículo...
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Hola, buenas tardes.
Es difícil de decir sin ver las nóminas y sin saber qué convenio colectivo se aplica a su caso. Toda extinción de una relación laboral comporta el pago de las cantidades deven...
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Hola, buenos días.
Teniendo en cuenta la información disponible, yo le recomendaría, en primer lugar, confirmar si lo que firmó era una novación del contrato o una simple modificación. Si realment...
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Hola, buenos días.
Resulta difícil poder realizar una valoración exacta del supuesto con la información disponible. Si revisamos el Convenio Estatal de Estaciones de Servicio, que supongo que es e...
