Respondida
Hola,
La respuesta es no. No pierdes tu antigüedad, siempre que sea la misma empresa o dos empresas en que una sucede a otra.
Un saludo,
Respondida
¿Puede explicar cuál es el caso? Para poder reclamar una indemnización debe haber algún responsable.
Un saludo,
Respondida
Claro. Finiquito e indemnización, pero tienes que poder probar la relación laboral, antigüedad, salario, funciones, etc.
Respondida
Hola,
Por ls información que facilita, entiendo que en función delos resultados decesas pruebas médicas, le pueden reconocer una incapacidad permsnente.
Respondida
Hola,
Debe indicar el salario que percibe, si le pagan las pagas extraordinarias prorrateadas o no, y si ha hecho algún día de vacaciones este año. Sin estos datos, no es posible calcular la li...
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Hola. Lo que hace la empresa no es correcto. Debería haber cogido la baja médica desde que tuviste el accidente. Además, si ibas a trabajar o volvías del trabajo, sería accidente "in itinere" y, p...
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No te corresponde finiquito. Eso sólo es cuando se da la finalización de relación laboral.
Respondida
En principio sí, pero si pudiera ver el contrato es posible que la temporalidad no esté justificada debiendo ser indefinido. Entonces, serían 33 días por año porque sería un despido improcedente.
...
Respondida
Si el accidente fue debido a una falta de medidas de seguridad, tendrías derecho a reclamar una indemnización y a percibir de un recargo de prestaciones.
Además, si el contrato de trabajo no est...
Respondida
Hola,
Sí, sería una cesión ilegal. Llegado el caso, podrías reclamar por despido y, debido a esta cesión, el reconocimiento como empleada de la empresa B.
