Respondida
Hola,
¿No pactaron los honorarios por escrito?
Un 15% IVA es algo correcto, lo que viene a ser algo menos del 20%.
Puede consultarlo en el ICAB.
Respondida
¿Por qué tiene que cerrar su negocio?
¿Por ser testigo tiene pérdidas?
Lo siento pero no entiendo la consulta.
Respondida
Si hubiera demandado por despido dentro del plazo legal, si efectivamente el contrato fuera fraudulento, habría podido obtener una sentencia declarabndo el despido improcedente. Ahora ya es tarde ...
Respondida
En primer lugar, esto de hacer jornadas de 12 horas seguidas, qué supone a la semana? Es decir, cuántos días a la semana trabaja? Cómo compensan esas horas? Con días de descanso?
Si su jornada d...
Respondida
No pasa nada. Puede cobrarlos y demandar por despido, pero tenga en cuenta que si ganase el juicio de despido, salvo que sea representante legal de los trabajadores, la empresa será la que escogerá...
Respondida
Hola,
Debería comparar la última nómina con las anteriores y ver en qué concepto está la diferencia. Es posible que sea debido a un incremento del porcentaje de retención, pero no tiene que ver ...
Respondida
Hola,
1) Si el despido es por causas objetivas de tipo organizativo, efectivamente la ley prevé una indemnización de 20 días por año de servicio con un mínimo de 12 mensualidades de salario. Ést...
Respondida
En Catalunya la legítima es un 25% de la herencia. Si son 2 los legitimarios, le
toca la mitad de ese 25%, es decir, un 12,50%.
Respondida
En este caso, podría reclamar la nulidad del despido con derecho a ser readmitido en el mismo puesto de trabajo y condiciones contractuales, ya que le despiden estando con reducción de jornada por ...
Respondida
La verdad es que la ley permite teóricamente no pagar la indemnización si existe una falta de liquidez y se alega en la carta, pero en la práctica es muy difícil que eso sea aceptado por un juez.
...
