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Le recomendamos que descargue una aplicación en su teléfono móvil y grabe la llamada telefónica entre las partes, en aras a que le pudiese despedir telefónicamente.
Al tener la condición de trabaj...
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Aparte de realizar la reclamación del mes no abonado seria conveniente revisar sus nominas y contrato de trabajo, atendiendo a que no todas las empresas abonan lo dispuesto en el convenio colectivo...
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Si intentan despedirle querrán utilizar la modalidad del despido objetivo, es decir 20 días por año trabajado. Si el despido que ellos efectúan es improcedente, entonces deberían abonarle 33.
Acue...
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Son solo 6 horas en las dos semanas, por lo que si puede cogerlas en un solo día.
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Para poder contestar con propiedad seria necesario conocer la forma del despido, ver la carta que le entregaron y conocer si a demandado por despido nulo (que entiendo que es la modalidad que habr...
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El finiquito debe abonarse en el mismo momento que se extingue la relación laboral. Tiene un año para poder realizar la reclamación económica la cual ira acompañada de el importe de vacaciones corr...
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Quedamos a su completa disposición para revisar los contratos que les han facilitado, siendo del todo necesario tener mas datos a efectos de poder darle las contestaciones adecuadas en cada caso.
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Seria necesario revisar los documentos que tiene. En cualquier caso en el certificado de empresa si se lo han dado para que lo entregue al SPEE, tiene constar el objeto del despido, es decir, si e...
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Como ya le han hecho referencia otros compañeros, deberíamos estar a lo que disponga su convenio colectivo de aplicación, reseñándole que no se permiten realizar jornadas continuas de mas de 6 hora...
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Respecto a su caso deberíamos conocer si ya se ha interpuesto la demanda judicial.
Por regla general y dependiendo de cada caso concreto, nuestro despacho ofrece al cliente no abonar los gastos mé...
