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Todo dependerá de la carta de despido objetivo que le entreguen y de la relación que tengan todas las tiendas entre si, a efectos de declarar grupo de empresas.
Una vez realizáramos su estudio con...
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Debe avisar a la empresa mediante escrito, ya sea realizado por burofax o presentándoles un escrito por duplicado a efectos de que Ud. pueda acreditar en el caso de que le echaran.
Si la empresa ...
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En primer lugar deberíamos analizar su contrato, ya que si tiene irregularidades , se podría calificar como realizado en fraude de ley, y que la indemnización que le corresponda en vez de 12 días, ...
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Una vez recaiga sentencia la empresa deberá abonarlo todo íntegramente, de no hacerlo podrá presentar una ejecución por incumplimiento de sentencia, y embargar todos los bienes de la misma. Si la e...
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Sí, siempre que pague la deuda que tiene con el INSS. Hasta que no la hiciese efectiva no percibiría la pensión de jubilación.
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La realidad es que se puede echar a un trabajador en cualquier momento. No obstante en su caso, si la empresa la echase, el despido seria declarado nulo, con derecho a readmisión inmediata o si el...
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Necesitaríamos saber de que trabaja, junto con sus nominas a efectos de estudiar si realmente la empresa le está abonando lo que legalmente le pertoca.
Quedamos a su completa disposición para aten...
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Debe interponer una denuncia ante la Inspección de Trabajo, haciendo constar el horario que realiza a efectos de que cuando se personen, acrediten que realmente Ud. trabaja allí.
Del mismo modo es...
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Lo primero que debe hacer es realizar una denuncia en Inspección de Trabajo, indicando la jornada que Ud. hace, a efectos de que cuando se personen esté trabajando.
En segundo lugar, seria conveni...
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Si que deberían abonarle la indemnización, en su caso tendría que iniciar un procedimiento administrativo reclamando dichos importes a FOGASA, atendiendo a su derecho a percibirlo esta regulado por...
