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Hola,
lo primero que debería hacer es, presentar una carta con un preaviso de la modificación, con 15 días de antelación y hacer constar el objeto de la causa.
En caso de que no acepte la modifi...
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se computa por tiempo efectivo de trabajo realizado, y no por los años que haya prestado sus servicios, ya que al ser fijo discontinuo no se trabajan todos los meses del año.
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Lamento comunicarle que si ha extinguido Ud. la relación la relación laboral no tiene derecho a percibir la prestación por desempleo.
Para ser beneficiario deberá como mínimo trabajar por un perio...
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Su despido tiene el carácter de Nulo, ya que como Ud. ha indicado posteriormente a que les notificara su estado y tras haber superado el periodo de prueba la despiden.
La nulidad del despido una v...
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En su caso y atendiendo a las pruebas con las que cuenta, se tendrían que realizar dos demandas de cantidad, una por cada empresa, ya que aunque se puedan acumular en un solo procedimiento (grupo d...
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En primer lugar lo recomendable en estos casos, es revisar si a lo largo de su ultimo año de trabajo la empresa ha estado abonando lo que dispone el convenio colectivo, a efectos de que el importe ...
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Dependiendo de su estado de origen, se permite capitalizar la prestación por desempleo en dos pagos una vez inicie el procedimiento. El primero es de un 40% y se le abonará en España, el segundo s...
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En su caso el proceso se basa en una Reclamación Patrimonial contra el Ayuntamiento.
Tal y como hace constar ya tiene documentación que acredita perfectamente donde ha padecido el accidente, no ob...
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Buenos días,
desconozco si su marido tiene algún porcentaje de la sociedad o si es solo administrador, en cualquier caso y a efectos de que Ud. pueda aclarar sus dudas, su pregunta podrá resolver...
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Lo primero que se debe hacer es revisar su contrato y el convenio colectivo de aplicación, a efectos de ver si dicho complemento es consolidable o no.
En cualquier caso, no firme ningún tipo de do...
