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No, no lo haga ya que de negarse podrían sancionarlo e incluso despedirlo disciplinariamente.
Cosa distinta es que existan pluses que no se le estén abonando, por lo que mientras se devenguen al ...
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Por las patologías que indica, entendemos que no es tributario de una absoluta, a no ser que la lesión de su cadera no le permitiese la sedestación o bipedestación mantenidas.
Respecto del recurso...
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Como le darán traslado de que se le suspende la prestación aproveche y contésteles aportando la documentación medica que lo acredita.
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Es necesario enviarles un burofax indicando que ha tenido conocimiento de que la empresa hace pocos días ha iniciado su actividad y no ha sido llamado. No ponga que hace 5 meses, ya que el plazo pa...
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Le recomendamos que la comunicación escrita a la empresa conforme está embarazada la haga por escrito, a los efectos de dejar constancia fehacientemente.
En el caso de que la despidieran, el despi...
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No puede solicitar la jubilación hasta el día posterior a su cumpleaños.
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Tendría que presentar a su entidad bancaria las nominas conforme ya le están aplicando el embargo en las mismas o en su defecto, conforme esta por debajo del salario mínimo interprofesional. De est...
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Si se produce una subrogación la empresa entrante está obligado a contratarlo con las mismas condiciones que la anterior. De no ser así, habrá que demandarse por despido a ambas empresas (entrante ...
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Lo dudo mucho. Si le han notificado el inicio del procedimiento de reclamación de las prestaciones, que lo harán casi seguro. Dicha deuda nunca prescribirá ya que al tener un carácter prestacional,...
