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Buenos días.
Tendrá que consultar el convenio colectivo aplicable a su empresa en materia laboral. Concretamente en las sanciones contempladas y la apertura de expediente disciplinario en su cas...
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Buenas tardes.
Para poder responderle tendríamos que analizar los documentos médicos así como sus ingresos ya que con estas dos variables de las secuelas justificadas y probadas y los días que ...
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Buenas tardes.
Planteas varias cuestiones. En mi opinión si el contrato inicial se transformó en contrato a jornada completa y según el art 15 del ET transcurridos tres años el trabajador se co...
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Buenas tardes . Por lo que dices parece que algún empleado de banco no ha hecho su trabajo y no se ha cancelado definitivamente la cuenta. Si esto ha sido así quizás se pueda realizar reclamación a...
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Buenas tardes.
Si la relación laboral con la empresa ha finalizado ésta tiene obligación de poner a tu disposición la nomina y el finiquito tan pronto el hecho suceda.
Referente al pago deber...
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SI se refiere a explotación laboral, porque no se respetan las normas laborales relativas a contratación, jornada, salario bien puedes denunciar ante los juzgados de lo social. Si hay temas de fal...
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Buenas tardes.
Según el art 44 del Estatuto estaría ante una sucesión de empresa y deben respetarle la antigüedad. Por otra parte su empleador debe comunicarle con un previsto la modificación del...
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Buenas tardes.
Si como me comentas no se facilitó acta de infracción ni se os ofreció firmar deberías recurrir esta multa en el plazo que os señale en la notificación que ha llegado.
Si ne...
