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Buenas. Sí, es recurrible y se puede ganar por supuesto. Se trata de un error no imputable a ti, sino por parte de la aseguradora. Tienes un plazo para recurrir por lo que recomiendo que no lo deje...
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Buenas tardes. Como bien exponen los demás compañeros dependerá de la cantidad de trabajo que tenga el Juzgado, que últimamente "parece ser mucha". Normalmente, para juicios de faltas, en unas sema...
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Buenos días. Lo que usted acordó con su abogado ¿se hizo por escrito o verbalmente? Quizás acordaron en que no le cobraría nada si se conseguía algo de la pretendida indemnización, cogiendo su abog...
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Buenas tardes. En primer lugar tendríamos que ver las coberturas que tiene su póliza, atendiendo a las condiciones generales y particulares. Las operaciones que usted se realice por la Seguridad So...
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Buenos días. Si hablamos de medidas temporales, deben readmitirle en su antiguo puesto ya que de lo contrario sería despido improcedente. No sería así si usted voluntariamente solicitó el traslado ...
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Buenos días. Efectivamente todo ello se puede realizar de forma legal sin que usted se vea implicado en responsabilidades ajenas. Para ello le sugerimos, ya que resulta un asunto delicado, que se l...
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Buenas. Primero habría que ver si las lesiones que adolece son causadas como consecuencia de un accidente previo de trabajo o si se trata de enfermedad común, porque si se trata de lesiones produci...
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Buenas. En primer lugar reseñar que si usted voluntariamente se va de la empresa no tendrá derecho a indemnización alguna, por lo que no se lo recomendamos ya que no resulta una buena solución. Una...
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Buenas,
Lo más recomendable para usted es que contacte con un abogado para que pueda estudiar su procedimiento con detenimiento, porque una cosa es lo que dice usted que hizo y otra la que le ha...
