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Buenas tardes, el hecho que la empresa no cobre por parte del ayuntamiento, no le exime del pago de las nóminas. En este caso Ud. tiene dos posibilidades, reclamar los salarios debidos manteniendo ...
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Buenas tardes. Primero debe saber, según la predisposición de ambos de llegar o no a un acuerdo, que permita un divorcio de mutuo acuerdo. Sí eso no es posible, debe acudir individualmente a un abo...
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Buenos dÃas, para acabar de ver todo el asunto nos faltan datos, pero debe saber que, si le despiden, por el motivo que sea, y la empresa no le finiquita, Ud. debe iniciar un procedimiento de recl...
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Buenos dÃas Ruth. El despido de una mujer embarazada, en principio, está blindado en la normativa legal para que no sea tan fácil. Pero en la práctica se puede dar, lo que debe tener en cuenta ...
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Buenas tardes. Debe tener algunas cosas en cuenta: el motivo de la ruptura hoy en dÃa n tiene efecto alguno, y el que no haya matrimonio no modifica las obligación e respecto a lo menores en comÃ...
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Buenas tardes. Esté Usted de acuerdo o no con la modificación de la categorÃa, dicha modificación conllevará una reducción en el sueldo, por realización de diferentes funciones. La diferenci...
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Buenos dÃas, lo que el Juez va a valorar es si realmente hubo o no tal cesión ilegal, aspecto que se verá en el juicio. De hecho mantener la demanda les puede servir para presionar a ambas empre...
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Buenos dÃas. En los casos de contratos temporales, en este caso por obra y servicio, cuando finaliza el servicio que ha motivado el contrato, se considera extinguida la relación laboral, pero no ...
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Buenas tardes Muhammad, Usted tiene la posibilidad de impugnar esa sanción en un procedimiento judicial, pero serÃa importante conocer bien el caso y los motivos que alega la empresa. Si desea mÃ...
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Buenas tardes, con el planteamiento que hace, y en relación a lo que comenta de los problemas psicológicos de su madre, una opción serÃa la de formular una incapacitación (que se puede limitar...
