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Si se cierra por jubilación el empleado, cobrara una indemnización de un mes de salario y pasa a engrosar el paro, pero como Vd. dice si hay subrogación en la actividad, es mas complicado porque pr...
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La incapacidad permanente total, quiere decir que estas incapacitado para tu profesión habitual, es decir la que normalmente has estado ejerciendo, no obstante esto no quiere decir que estes confor...
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Puedes plantearle una reclamación Judicial, primero tendrías que hacer una conciliacion, y si no hay acuerdo presentar la demanda judicial, ten en cuenta que para reclamar salarios dejados de perci...
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Las faltas leves prespcriben a los 10 dÃas las graves a los 20 y las muy graves a los 60 dÃas desde que tenga conocimiento la empresa, y siempre como máximo a los 6 meses. entiendo que es discut...
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Es un juicio de faltas, pero, te dan fecha de inmediato, por ese importe lo normal y habitual es una sanción economica.
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Respecto a la custodia, puede ser tanto para uno de los padres como compartida, uno ó ambos pueden solicitarla y el juez valarará siempre en bien del menor, respecto a su situación laboral neces...
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Creo que está hablando de un ERE ó ERTE, lo único que puede hacer es demandar a la empresa y solicitar una Auditoria independiente.
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Te aconsejo que solicites un Abogado de oficio, que te pueda asistir debidamente.
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Tendrá que solicitar un cambio de medidas sobre custodia para evitar que el menor sea cambiado de su ambiente habitual (Vd, familia extensa de ambas ramas,colegio,amigos,etc.) En caso que se fuera...
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