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Buenas tardes,
si le han vuelto a requerir es posible aportar la documentación y que el caso siga su trámite procesal. Es necesario que se ponga en contacto con nosotros la mayor brevedad, en a...
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Buenas tardes,
el retraso continuado del abono del salario es motivo de extinción indemnizada del contrato. Por ello, y a los efectos de analizar su caso y poder plantearle todas las posibilidad...
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Buenos días,
el INSS en vía administrativa no suele conceder prácticamente ninguna prestación. Habría que estudiar si con su nuevo cuadro clínico (más severo del que tenía a fecha del reconocimi...
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Buenas tardes,
en primer lugar para no dar lugar a confusiones, es muy recomendable que quien le asesore sea abogado laboralista o graduado social. Son los mayores expertos en la materia.
Com...
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Buenas tardes,
las deudas contra la Seguridad Social prescriben a los 4 años. Mientras tanto y llegada la fase de ejecución, la Administración buscará constantemente bienes a efectos de embargo,...
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Buenas tardes,
respecto a las vacaciones, no se puede obligar a disfrutarlas mientras esté de baja médica; se disfrutarán cuando acabe la baja médica, como máximo hasta 31 de diciembre del año ...
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Buenas tardes,
en primer lugar debería interponer denuncia anónima ante la Inspección de Trabajo, y seguidamente demandar al empresario a efectos de que regularice su situación y le cotice por e...
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Buenas tardes,
debe denunciarlo en la Inspección de Trabajo y posteriormente demandar a la empresa. La denuncia ante la Inspección, para que conlleve una visita del Subinspector correspondiente ...
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Buenas tardes,
sólo tendrá derecho a esos 10 días de vacaciones si han sido generadas en 2015, dado que las vacaciones se han de disfrutar dentro del año natural. En su caso, no le ha dado tiemp...
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Buenos días,
en efecto, el despido colectivo es la opción más viable y más ajustada a derecho. Se debe iniciar el procedimiento de ERE, no pudiendo despedir de forma individual a cada trabajador...
