Respondida
Buenas tardes,
por parte de nuestro Bufete, la consulta son 50 euros. En caso de que se inicie un procedimiento judicial se descontarán esos 50 euros abonados al presupuesto del procedimiento.
...
Respondida
Buenas tardes,
el despido que le han practicado, a falta de ver la carta de despido, puede ser calificado como improcedente, y si no se abona la indemnización nulo y derecho a reincorporación.
...
Respondida
Buenos días, no terminamos de entender bien su cuestión. No sabemos si se refiere a que tiene deudas con Seguridad Social o si teniendo éstas, quiere aplazarlas.
En espera de su contestación.
w...
Respondida
Buenas tardes,
tendría derecho a a indemnización por varios conceptos: En primer lugar el abono de la baja y gastos sanitarios, indemnización por lesiones permanentes no invalidantes y por último ...
Respondida
Buenas tardes,
no debería haber entregado la papeleta de conciliación que le dio la empresa, debería haberla confeccionado un profesional ya que la empresa seguramente habrá matizado la petición...
Respondida
Buenas tardes y gracias por contactar con nuestro Bufete,
en primer lugar la reducción de jornada por el motivo que nos trae al caso es totalmente lícita, con lo cual no deben negarse; pero en l...
Respondida
Buenas tardes,
en efecto, la denuncia ante la Inspección de Trabajo es una forma anónima, rápida y ágil para comunicar a este organismo irregularidades en materia de empleo, entre otras.
Un ...
Respondida
Buenos días,
existe la posibilidad de obtener una prestación de incapacidad permanente no contributiva, es decir, sin periodo de cotización previo. No obstante habría que valorar ciertos aspecto...
Respondida
Buenas tardes,
dado que su contrato de trabajo se suscribió con anterioridad a 18 de junio de 2010, la duración no tiene límite temporal. Sólo los contratos por obra y servicio posteriores a tal...
Respondida
Buenas tardes,
en primer lugar hay que reclamar esa cantidad que el INEM reclama, dado que si se reunía los requisitos al solicitarla no se debe devolver, excepto si posteriormente se han dejado...
