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Su contrato, por lo que me dice, es indefinido.
Cuide de lo que firme, nunca desista, pues sería una baja voluntaria.
Si dicen que queda extinguido por el tiempo, sería equivalente a un despido, ...
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Tendríamos que ver su contrato para ofrecerle una respuesta adecuada. En principio tiene el derecho a acudir a la acción civil ante un juez para solicitar el cumplimiento o resolución del contrato....
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No puede realizar más de 80 horas extraordinarias al año. Dichas horas deberán ser retribuidas por encima de la hora ordinaria. La empresa está obligada a cotizar por ellas y llevar un calendario d...
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No importa el hecho de firmarla o no y quien la firma, no se preocupe por eso.
Lo verdaderamente importante es el hecho de que le comunican el despido y su hermana tiene el plazo de 20 días para i...
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Lo correcto es que se hiciera constar por escrito.
Al ser por necesidades de la empresa, puede adoptar dicha decisión, pero debería ser comunicada por escrito al trabajador, aunque ustedes ya lo h...
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Usted puede solicitar la ejecución de lo acordado, pese a que el empresario haya fallecido.
Si el empresario es individual, persona física, deberán responder sus herederos y si es una persona ju...
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Le tienen que avisar con quince días de antelación.
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Usted puede reclamar por despido a fin de obtener satisfacción de sus derechos.
Dispone de 20 días hábiles para interponer la previa papeleta de conciliación
Pídanos presupuesto.
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Por lo que relata y, teniendo en cuenta que la empresa le debe salarios le aconsejaría otras acciones judiciales para el cobro de una indemnización más alta, antes de que la empresa inicie el ERE. ...
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En la papeleta de conciliación al reclamar por despido se incluye la petición de indemnización.
