Respondida
Póngase en contacto con un abogado laboralista, me parecen temerarias las manifestaciones de su empresa. Cualquier sanción, o resolución del contrato, incluido el despido, ha de realizarse por escr...
Respondida
Consulte con el abogado que le ha llevado el asunto, dispone de todos los datos para asesorarle. Saludos.
Respondida
Concierte una entrevista con un abogado laboralista, me parecen temerarias las manifestaciones de su empresa. Cualquier sanción, o resolución del contrato, incluido el despido, ha de realizarse por...
Respondida
Efectivamente, la sanción mínima son 301€, los recursos puede realizarlos Vd. mismo o a través de abogado, con quien debe convenir el precio de su realización. Saludos cordiales y suerte.
Respondida
Coincido con el criterio establecido en su respuesta por la Sra. Díez, la representación basta con que sea mediante escrito, en caso de duda el administrador puede verificar la representación otorg...
Respondida
Efectivamente ya se ha respondido, pero requiere ayuda social inicialmente, por lo que debe ponerse en contacto con los servicios sociales municipales como ya le indicamos, saludos.
Respondida
Depende de lo que Vds. pacten al respecto, caso de que acuda a reclamar de forma contenciosa, habría que comprobar las necesidades, número de hijos, gastos habituales, etc. Normalmente en la custod...
Respondida
Dependerá de lo que se fije en escrituras o normas de la comunidad, en principio no debiera tener problema para realizarlo, siempre es mejor avisarlo con antelación y de forma que le quede constanc...
Respondida
Puede solicitar que se retire dicha foto mediante comunicación fehaciente, tanto a Facebook, como a la persona que la ha utilizado. Demandar exigirá que exista un perjuicio o daño mortal de la enti...
Respondida
Si, para denuncia penal, como te indica mi compañero, en cuanto a la vía civil, sería bueno poner en conocimiento del juzgado y solicitar se requiera para que cumpla en plazo. Saludos.
.jpg){kind=logo}
