ENERO 2013
REFORMA LABORAL APROBADA POR EL REAL DECRETO LEY(RDL) 3/2012 DE 10 DE FEBRERO LEY 3/2012 DE 6 DE JULIO. 1.- DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. MAYOR FLEXIBILIZACIÓN La reforma laboral flexibiliza los requisitos necesarios para la exti...
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ABOGADO DIVORCIO OVIEDO GONZALEZ LAVIADA ABOGADOS
Las causas del Despido pueden ser Procedentes, Improcedentes o Nulas. O simplemente basarse en una Extinción del contrato legalmente prevista en sus cláusulas. En caso de tratarse de un despido Verbal, o con carta de despido, hay que estar atento...
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Bufete Sánchez Mazo
A rasgos generales, existen tres tipos de despidos en España: despido disciplinario; despido por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor; y despido por causas objetivas.
Los motivos legales que justifican el...
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Lexdir