Preguntas recientes sobre Despido por causas objetivas

Son muchas las causas para resolver un contrato-supongo que se refiere a contratos de trabajo- aunque también son muchas las de carácter civil, o m...

Si hace eso Usted corre ciertos riesgos, es posible buscar alternativas, pídanos cita y le asesoraremos.

Buenos días.

La empresa debe entregarle su liquidación con el finiquito en el momento en que le comunican y notifican la carta de despido.

Re...

Buenas tardes,

Si está en desacuerdo con el despido debe de presentar demanda de despido previa papeleta de conciliación con la empresa. Tiene 2...

El FOGASA tiene unos topes establecidos, no obstante para poder reclamarlos deberá iniciarse la via judicial, por despido si es posible y de reclam...

Estimado Sr.,

Una de las causas para extinguir la relación laboral es, obviamente, la jubilación del empresario.. En su caso al ser un empresar...

Fuera de plazo.

Las causas para aplicar un despido objetivo pueden ser económicas, técnicas o productivas de la empresa.
Informarle que a partir de este año ya no...

Buenas tardes.
Sí, la Compañía podría realizar un despido objetivo.
Podría jubilarse a los 61 años, aunque quizá no con el 100% de su pensión de ...

Buenas tardes

Tendríamos que estudiar el contenido de los documentos que sus dos trabajadores han firmado. La ley permite despedir a un trabaja...