Guías legales sobre Despido por causas objetivas
Despidos Girona
Cuando la empresa decide despedir al trabajador, comienza para éste un periodo de incertidumbre y agobios por no saber muy bien que hacer y dónde acudir. Por ello es imprescindible acudir a un abogado especializaado en derecho laboral que le as...
Publicada por: Advocat Girona AC ABOGADOS Y MEDIADORESLa prueba en el despido improcedente
A todo trabajador que despiden de forma disciplinaria "le toca su orgullo". ¿Por qué he sido yo quien tiene que abandonar la empresa porque "no rindo lo suficiente"? La carga de la prueba corresponde al empresario. Es decir, será éste quien ten...
Publicada por: HDH ABOGADOS VALENCIALo que TODO trabajador debe saber sobre el DESPIDO
Durante los últimos años, se han llevado a cabo multitud de despidos en las empresas de nuestro país. Principalmente, por causas objetivas económicas, cierre de empresas, etc, como consecuencia de esta crisis de la que, en mayor medida, las pym...
Publicada por: DENUNCIA A TU EMPRESALa conciliación laboral: la evitación de un pleito.
Buenos días,
Ayer tuve tres conciliaciones en el Juzgado de lo social. Una de ellas por una cuantía bastante importante, por un despido improcedente. El trabajador aceptó el acuerdo que ofrecía la empresa, que era prácticamente lo mismo...
Publicada por: HDH ABOGADOS VALENCIAmodificación condiciones de trabajo
El otro día me planteó una trabajadora que la iban a cambiar de horario en su empresa, que le venía muy mal porque era madre soltera. "Sobre el papel" tiene derecho a que la despidan de forma improcedente, y a una indemnización de 33 días de sa...
Publicada por: HDH ABOGADOS VALENCIA¿Qué es una Conciliación Administrativa Laboral?
El procedimiento laboral establece que antes de acudir a los Juzgados de lo Social el trabajador debe presentar una demanda de Conciliación Administrativa Laboral ante los servicios de la Comunidad Autónoma.
Esto es lo que com...
Publicada por: ABOGADO DESPIDOS BARCELONA IB ABOGADOSPlazos para reclamar un despido y salarios
Desde el momento en que nos comunican un despido tenemos 20 día hábiles de plazo para presentar una demanda. Eso quiere decir que son 20 días contando de lunes a viernes y quitando sábados, domingos y festivos.
<... Publicada por: ABOGADO DESPIDOS BARCELONA IB ABOGADOSExtinción de los contratos y derechos de los interinos
Excluyendo a los trabajadores que dispongan de cobertura de la plaza, la Administración Pública deberá extinguir los contratos de los interinos mediante el artículo 51 o 52 ET, es decir, siguiendo el procedimiento de despido objetivo por causas...
Publicada por: Boadella Esteve AdvocatsIndemnización por despido
¿Qué tipos de despido existen?
El despido inicialmente puede ser de 2 tipos:
- Despido disciplinario (individual): Basado en una conducta muy grave del trabajador que sancionable por la empr... Publicada por: Abogado Indemnización por despido Barcelona Marben Abogados