Guías legales sobre Fogasa

Concurso de acreedores. Asistencia jurídica al trabajador.

¿ Qué es el concurso de acreedores?

El concurso de acreedores es el procedimiento que se tramita en el Juzgado Mercantil cuando una empresa, sociedad, …. o una persona física  no puede pagar sus deudas.

Viene re...

Publicada por: ADVOCAT LABORAL i SEGURETAT SOCIAL i FAMILIA Girona i Figueres - Santiago Perez

solicitar pago del Fondo de Garantía Salarial ( FOGASA) en Girona

El Fondo de Garantía Salarial ( FOGASA), tras el correspondiente trámite, paga  a los trabajadores : * el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso de acreedores del empresario. El FOGASA en caso de salari...

Publicada por: ADVOCAT LABORAL i SEGURETAT SOCIAL i FAMILIA Girona i Figueres - Santiago Perez

Desaparecida la indemnización por parte de FOGASA

Dos meses después de la eliminación del pago por parte del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en las empresas de menos de 25 trabajadores, de los 8 días que se venían abonando en los despidos objetivos, nos encontramos ante despidos más caros y ...

Publicada por: Boadella Esteve Advocats

FOGASA ha "cerrado el grifo" en los despidos objetivos...

La reforma lleva en vigor desde el día 1 de enero de 2014, pero queremos recordaros que, Ministerio de empleo y Seguridad Social, ha suprimido el pago directo, por parte de FOGASA (previsto en el artículo 33.8 del Estatuto de los Trabajadores) de...

Publicada por: Abogados Despidos Bilbao IURIS ESTUDIO JURIDICO

Fondo de garantía salarial

  1. ¿Qué es FOGASA? Es un organismo autónomo  que está adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendie...

Publicada por: Administrador de Fincas Las Palmas - AL Abogados

El abaratamiento del despido -tras la reforma laboral-

La nueva normativa ha aprobado la rebaja de la  indemnización por despido improcedente  de los contratos indefinidos ordinarios, que hasta ahora era de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades, y que ahora ha pasado a ser de  3...

Publicada por: Lexdir