Guías legales

En primer lugar hay que recordar que si el familiar del ciudadano comunitario (o español) pretende permanecer en España durante menos de tres meses, sólo será suficiente con la posesión del pasaporte o título de viaje con el que haya efectuado...

El Real Decreto 240/2007 (modificado por el Real Decreto 1710/2011) regula la entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y, lo que es muy importante, también de sus familiares en...

Todo ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea tiene derecho a residir en territorio español durante un período superior a tres meses . Sin embargo, para ello estará obligado a solicitar su  inscripción en el Registro Central de Extra...

Según la legislación aplicable actualmente en España, existen tres posibles situaciones en las que puede encontrarse un ciudadano europeo o su familiar: estancia, residencia y residencia permanente. En el caso de la estancia, si el ciudadano m...

Un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un despido colectivo que realiza la empresa por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. También puede darse por causas “de fuerza mayor” o por “extinción de la personalidad jur...

La reforma laboral de 2012 ha establecido numeras bonificaciones fiscales para aquellos empresarios que contraten a determinados colectivos o que lleven a cabo soluciones alternativas antes de proceder al despido de los empleados. Sin embargo, la...

Se considera que un despido es nulo cuando tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o legislación (nacionalidad, sexo, raza, orientación sexual…) o bien cuando se produzca con violación de derechos fund...

La extinción del contrato laboral resultará improcedente cuando el empresario, habiendo cumplido los requisitos formales exigidos, no hubiera acreditado en juicio la concurrencia de la causa legal explicada en la comunicación escrita. Ante ...

A rasgos generales, existen tres tipos de despidos en España: despido disciplinario; despido por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor; y despido por causas objetivas. Los motivos legales que justifican el...

La renta activa de inserción es una prestación para trabajadores en paro de entre 45 y 65 años, también destinada a otros colectivos como minusválidos, trabajadores emigrados retornados y víctimas de violencia doméstica y de género. El i...