Respondida
Si el convenio colectivo lo establece, ellos no pueden dejar de abonarlo unilateralmente, por lo que puede reclamarles con un año de retroactividad los importes dejados de abonar.
Respondida
Al ser una relación laboral seria un despido improcedente, no obstante atendiendo a que solo llevaba un mes trabajando el porcentaje de la indemnización 33/año, seria muy bajo.
Respondida
Tendría que presentar denuncia ante Inspección de Trabajo, exponiendole todos los echos antes de iniciar ningún otro tipo de medida legal.
Respondida
Tiene que presentar en la Seguridad Social un proceso de determinación de contingencia aportando todo su historial médico.
Respondida
Todo dependerá del sector en el que trabaje. En su contrato de trabajo tiene que constar.
Respondida
Me adhiero a lo que le ha indicado el compañero.
Respondida
Le recomendamos que realice lo siguiente:
1º- Presente denuncia ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social exponiendo las irregularidades que se suceden.
2º- Grabe la conversación con su emple...
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Al ser un despido objetivo le corresponder la proporcionalidad de 20 días por año trabajado.
Respondida
Multiplique por doce y divídelo por 365 y sabrá el salario diario.
Respondida
Al primero de ellos.
