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La relación laboral sigue viva, por lo que mantiene su antigüedad.
Respondida
Todo dependerá de la fecha de la ultima notificación que recibiese.
Respondida
Seria necesario revisar en profundidad ambos convenios colectivos antes de poder darle una respuesta adecuada, a efectos de verificar si dicho complemento salarial se puede ser compensado o no.
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Con el nuevo baremo de tráfico todos los factores influyen, entre ellos el lucro cesante que indica, por cuanto en aras a que la incapacidad temporal representa un 75% de su base reguladora, si no ...
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Nos complace haber podido ayudarle.
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Son 30 horas semanales, no mensuales. No obstante seria necesario revisar su contrato.
Respondida
Desde el despido acontecido tiene un plazo de 20 días hábiles para impugna el mismo. No obstante le recomendamos que la demanda sea realizada por un profesional.
Quedamos a su completa disposición...
Respondida
En primer lugar sería conveniente saber cuál es su convenio colectivo de aplicación, antes de darle una respuesta adecuada.
Respondida
Estando en incapacidad temporal ud. No tienen que realizar ningún tipo de trabajo, por lo que puede negarse a cogerle el teléfono si le sigue llamando para darle órdenes.
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15 días de vacaciones le corresponderán. Respecto a la indemnización 20 días por año trabajado.
