Respondida
Atendiendo a todas las preguntas que formula intentaré contestárselas paso a paso.
Si llega tarde lo que le hacen es una amonestación, tenga cuidado porque si se reitera lo podrán despedir discipl...
Respondida
Lamento comunicarle que las deudas a la Seguridad no prescriben atendiendo a que van ligadas a las prestaciones y pensiones.
Respondida
La única opción que tiene es presentar demanda monitorio atendiendo a que tiene el justificante del importe que no le han ingresado. Es un proceso bastante rápido como el despido. No obstante recor...
Respondida
Interponga denuncia ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Respondida
Lamento comunicarle que no, de hecho es la primera vez que lo escucho. Si extingue su contrato voluntariamente no tiene derecho ni a indemnización, así como tampoco a prestación por desempleo, por ...
Respondida
Si no especifica un poco mas su pregunta no sabemos que responderle.
Respondida
Seria necesario saber de que pruebas dispone, así como leer el contenido de la carta de despido, no obstante el despido tendría la calificación de improcedente y no nulo. Indicarle que dispone de 2...
Respondida
Es mejor dejarlo registrado de ese modo a efectos fiscales y sociales.
Respondida
Seria necesario revisar su contrato de trabajo, así como el convenio colectivo de aplicación a efectos de poder darle una respuesta adecuada.
Respondida
En realidad la única indemnización a la que tiene derecho es a un mes de salario independientemente del tiempo que llevase trabajando con ellos, atendiendo a que se trata de una incapacidad permane...
