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Presente una denuncia en Inspección de Trabajo a efectos de que la misma constate el sobre exceso horario.
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Por lo que indica la empresa ha seguido el procedimiento para realizar una sucesión empresarial. No se preocupe pues en la carta que le enviaron ya le comunicaron que mantenían sus derechos.
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Seria necesario tener mas información para darle una respuesta concreta, como la renta e ingresos que tiene y si ya tiene reconocida una discapacidad y en que grado.
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De momento no puede denunciar nada por cuanto no existe ningún hecho ilícito en lo que indicado.
En cuanto a su posible despido disciplinario, será del todo revisar la carta que le entrega la empr...
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Seria necesario saber cuanto tiempo hace que implantaron la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ya que si han pasado mas de 20 días hábiles le ha prescrito el plazo para poder im...
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Habría que revisar su contrato de trabajo y saber si el hecho de que le hagan conducir comporta que tenga que desplazarse a otros centros de trabajo y la localidad donde están estos ubicados.
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Puede perfectamente desobedecer la orden que ponga en riesgo grave e inminente su vida, si como consecuencia de ello se le sancionara o despidiera la medida seria nula.
También puede presentar den...
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En cuanto a la indemnización por despido, al no tener antigüedad no le saldría rentable iniciar el procedimiento, no obstante si su ex jefe no le abona el salario que le adeuda de los días que estu...
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La contratación que tenia hasta la fecha es fraudulenta, ya que los contratos temporales, aunque se vayan prorrogando para nada pueden llegar a los 9 años. Si le hacen indefinido mucho mejor, aunqu...
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Debe iniciar un procedimiento por despido, no obstante para ello seria necesario revisar la carta de despido disciplinario que le dieron. Le recomendamos que no haga Ud. la papeleta de conciliación...
