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Le recomendamos que sea un profesional el que realice la demanda.
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Seria necesario saber si su baja es la de maternidad o por contingencias comunes (riesgo en el embarazo)
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No es necesario reabrir ningún caso, ya que no cabe posibilidad. Le recomendamos que atendiendo a que su cuadro residual (clínico), se ha visto incrementado y afectado por una patología que en su m...
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En realidad no tiene ninguno, ya que la modalidad de su contrato no lo permite. Diferente seria si fuese indefinido a tiempo parcial.
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Por lo que explica su contrato de obra y servicio es fraudulento. Piense que es del todo obligatorio que se precise e identifique con claridad el objeto del mismo, extremo que por lo que comenta la...
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La empresa entrante siempre se subroga los derechos y obligaciones de los trabajadores.
No obstante ello no quita la posibilidad de la misma de realizar una modificación sustancial de las condici...
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20 días por año trabajado, no obstante en su caso será proporcional a las horas que realizaba.
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Tiene dos opciones, una es solicitarlo por escrito al Servicio Publico de Empleo y la otra es solicitárselo a la empresa también por escrito. Si la empresa se lo niega puede presentar denuncia ante...
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Si, siempre y cuando sigan el procedimiento establecido, así como el objeto por el cual se reduce sea del todo cierto.
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Seria necesario tener mas datos como sobre cual es su profesión habitual, tiempo de cotización...
Quedamos a su completa disposición para estudiar su caso con mas detenimiento.
