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Es el seguro de responsabilidad civil de la empresa el que lo indemnizaría y no la mutua.
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Por supuesto que la tiene ya que si no se le notifica y aun haciéndose habrá que estar a la supuesta comunicación que le den de despido. En cualquier caso piense que tiene 20 días hábiles para impu...
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No impide nada, lo único que la falsificación de la firma implicaría que se iniciase un procedimiento contra el mismo o que el despido acontecido sea improcedente, no obstante seria necesario tener...
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Seria del todo necesario saber su edad y otros factores antes de darle una respuesta adecuada.
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Por supuesto que puede recurrir, no obstante seria necesario revisar antes de iniciar ningún tipo de procedimiento su historial medico, a efectos de valorar si realmente las patologías y lesiones q...
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En primer lugar es necesario aclarar si el total de centros de trabajo que tiene la empresa es de un o varias personas jurídicas (sociedades).
En segundo lugar, no firme otro nuevo contrato, ya qu...
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La indemnización que le corresponderá sale reflejada en el convenio colectivo de aplicación, atendiendo a que como ha dicho ha sido accidente de trabajo. El primer paso será conocer el seguro de re...
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Seria necesario tener mas datos para poder darle una respuesta adecuada.
Quedamos a su completa disposición para asesorarle en lo que necesite.
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Si ya ha hablado con su jefe y quiere abonar las infracotizaciones producidas a la seguridad Social, la mejor opción que tiene es presentar denuncia ante Inspección de Trabajo y Seguridad Social in...
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Si la vuelven a contratar no tiene de que preocuparse pues una vez se extinga su nuevo contrato o sea despedida no tendrá ningún problema en cobrar la prestación por desempleo.
