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Si inicia una actividad económica tendrá que declararlo, no obstante la mejor formula en su caso será darse de alta en el RETA, siempre y cuando los beneficios que le aporte dicha web cubran todos ...
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No podrá cuantificar el importe de la indemnización que le corresponde hasta que todas las lesiones que padece sean definitivas o presente mejora, es desde ese momento en el se puede realizar el ca...
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Le recomendamos que se ponga en contacto con nuestro despacho a efectos de indicarle los pasos que debe seguir. Piense que existen varias posibilidades de como actuar en estos casos, por ello es r...
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Si la empresa no se lo abona, podrá interponer un proceso monitorio via social, el cual es bastante mas rápido que una reclamación de cantidad.
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Si sigue trabajando no tiene de que preocuparse ya que no pierde ningún derecho como la antigüedad. Del mismo modo indicarle que la nueva empresa se subroga en todos los derechos y obligaciones que...
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Si tiene la posibilidad de poder enviárselo via correo electrónico hágalo, no obstante indique que ha intentado contactar con el via correos y todos los intentos han sido infructuosos. El envío via...
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Si está dentro del periodo de prueba puede dejar el trabajo, piense que dicho periodo no es solo para el empresario sino también para el trabajador. No obstante le recomendamos que lo presente por ...
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Lamento comunicarle que ha prescrito el plazo para poder presentar demanda por despido, así como por cualquier tipo de cantidad que la empresa le adeudara. El plazo para el despido son 20 días y pa...
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Seria necesario tener mas datos como cual es su profesión habitual, cotizaciones y si actualmente trabaja y antes del hecho causante, para poder darle una respuesta adecuada. Quedamos a su completa...
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Lo que debería hacer es recabar las pruebas que pueda y presentar denuncia en Inspección de Trabajo. Una vez tenga informe favorable podría iniciar un proceso judicial de reclamación de cantidad y ...
