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El recargo en las prestaciones solo procederá si es Inspección de Trabajo la que lo determina mediante denuncia interpuesta por Ud. o si dentro del proceso de determinación, la propia Seguridad Soc...
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En relación a su consulta indicarle que tiene varias posibilidades de opción. Ante el incumplimiento reiterado en el pago del salario podría extinguir Ud. la relación laboral, y presentar demanda a...
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Si que les tendría que pagar los salarios debidos y en el caso de que se queden sin centro de trabajo, la empresa deberá realizar un despido objetivo. No obstante habrá que estar a la carta de desp...
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Deberá iniciar un procedimiento administrativo de reclamación patrimonial contra el Ayuntamiento de lugar donde tuvo el accidente. No obstante, es recomendable iniciar el procedimiento una vez se h...
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La antigüedad que indica, si tiene derecho a percibirla saldrá reflejada en el convenio de hostelería de Baleares. De salir reflejada, solo podrá reclamar el plus con una año de retroactividad, así...
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Dependiendo de las limitaciones que le queden una vez haya finalizado la rehabilitación, así como el tratamiento farmacológico se podrá solicitar ante el INSS una incapacidad permanente absoluta o ...
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Las amenazas por parte de otros compañeros de trabajo, así como gritos u otros, son motivo de sanción y despido disciplinario. Si su empresa no toma las medidas necesarias, deberá presentarles una ...
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No tiene que indemnizarles, ya que el hecho de que se cambie de titularidad no extingue los contratos de trabajo. No obstante si sus trabajadores deciden que no quieren seguir, deberá abonarles el ...
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Por supuesto que le corresponde. Si la empresa se niega tendrá que iniciar un procedimiento de reclamación de cantidad contra la empresa y la posible aseguradora. De no tener contratado un seguro d...
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Seria necesario que nos especificara si ha sido accidente de trabajo. En ese caso, habrá que iniciar un procedimiento de reclamación de cantidad frente a la empresa para que prestaba sus servicios,...
