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Le aconsejo que hable con la empresa el tema del despido y acuerde un despido disciplinario. Es mejor que actuar a sus espaldas, si no quiere trabajar más no creo que ellos quieran mantenerlo en la...
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El hijo tiene la nacionalidad de los padres y en todo caso la nacionalidad de la madre, por lo que deberán iniciar un procedimiento para conseguir la nacionalidad.
Para poder contestarle es prec...
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Todo depende de las bases de la beca. La cuestión es que su caso depende mucho de las circunstancias que lo rodean y es imposible decir si le pueden reclamar el dinero o no. Por lo que no es posibl...
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Para el caso, debe de reclamar los salarios devengados y no pagados por medio de un proceso laboral como si de una deuda se tratara, que al fin y al cabo es lo que es, una deuda.
Tenga presente...
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Podrían solicitar una reunificación familiar por su cónyuge, ciudadana de fuera de la Unión Europea. El procedimiento no es sencillo por lo que le recomiendo que acuda a un abogado de extranjería ...
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Depende de donde le notificaran, si le notificaron oficialmente en extranjería, puede hacer lo que ha dicho, salir del país y volver a por sus cosas con un visado de turista o pasar en situación ir...
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Si la contratan y cotizan por usted no debería de haber ningún problema.
Un Saludo.
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Entiendo que el banco podría informarle sobre el número de expediente de la orden de embargo.
Con ese dato, puede intentar ponerse en contacto con la oficina de recaudación ejecutiva del Ayunta...
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No se tiene por qué firmar un contrato nuevo, ni extinguir la relación laboral anterior, es más, si manda una notificación formal diciendo que no quiere que le contraten más se irá a la calle sin ...
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A la hora del despido, el preaviso es necesario para los contratos temporales superiores a un año, si los contratos son inferiores a un año no es necesario el preaviso típico de 15 días.
Respect...
