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Se encuentra de baja en el sistema red desde el día 8 y a mayores la empresa le comunica, no sabemos cómo, porque usted no lo menciona, que su despido tiene efectos desde día 15, así que no debe ir...
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Si no fuesen puntuales en el pago de su salario, podría ser esta la causa para presentar una papeleta de conciliación solicitando las cantidades adeudadas y la rescisión del contrato sin que ello s...
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Le aconsejo que acuda a la mutua y haga constar ese aumento de jornada y de salario que apunta, a fin de que le abonen la cantidad que realmente le corresponde. Si no atienden a tal requerimiento, ...
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Hablando en términos técnicos, no se trataría de una denuncia, sino de una demanda por mala praxis profesional. Lo primero que le aconsejaría es que recopilase todos los informes médicos de su padr...
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Lo primero que debe tener en cuenta es que probablemente lo que intenten embargar no sea su nómina, sino sus ahorros en bancos o cajas a fin de saldar la deuda. En cuanto a lo que apunta, si es la ...
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En ocasiones en las escrituras notariales de adjudicación y partición de herencia no se hace mención alguna la inscripción registral simplemente porque las fincas en cuestión no están inmatriculada...
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Como apunta la compañera se habría de tomar como referencia la cantidad total abonada durante la vigencia del matrimonio, sin hacer distinción entre capital principal o intereses. Recuerde, no obst...
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Hay cierta información que es necesario conocer para poder darle un buen asesoramiento. No obstante, le diré que en caso de que el fallecido estuviera casado en régimen de gananciales, su viuda/viu...
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Comenta que le han despedido pero no menciona las causas alegadas por la empresa: si es un despido disciplinario, objetivo por causas de la producción o improcedente (el caso de que la propia empre...
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En principio todo parece indicar que es correcto. El estado, tras intentar que se realice el pago de forma voluntaria, puede proceder al embargo de las cuentas del deudor, aunque éste carezca de re...
