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Buenas tardes,
las respuestas de mis compañeros son impecables, las hago propias.
Saludos,
David.
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Buenas tares,
la distribución de la jornada es irregular, la decide el empresario -lo normal serán 40 horas/mes, según sistema de turnos-. Tiene que contar las horas anuales. Si superan las 1776...
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Buenos días,
le he contestado en un mensaje anterior.
Saludos
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Buenos días,
habría que ver el contrato de trabajo para darle una respuesta certera, y estudiar previamente el convenio colectivo del ramo.
Para más información pida cita a su Abogado de confianz...
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Buenos días,
la interpretación de mis compañeros es válida, pero tenga en cuenta que en el orden social, en España, hay un plazo genérico de un año para reclamar cantidades. No lo deje.
A su disp...
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Buenos días,
es posible recurrir en reposición, y, a veces, prospera el recurso.
Póngase en contacto con nosotros a través del perfil de LEXDIR, mande toda la documentación y formulamos recurso ...
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Buenas,
dos cosas: apercibirlo a través de la comunidad, o bien, intentar una mediación para evitar que persista en dicha conducta. Si fuera a mayores, es posible la denuncia penal, acompañada co...
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Buenos días,
Añado a lo expuesto por mi compañero de "Vincit" que, en caso de despido, tendrá 20 días para reclamar ante el SMAC. No deje pasar el plazo.
Saludos,
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Buenos días,
es probable que la empresa tenga razón, no obstante, no es sobre la base de un "laudo", sino sobre la base del convenio colectivo del ramo. Lo que debería hacer es coger la baja médic...
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Buenas tardes,
Habría que ver la documentación completa, pero, por nuestra experiencia, ese tipo de negativas son difíciles de revocar por los tribunales.
No deje pasar los plazos.
Un saludo,
