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Efectivamente es posible, ya que entonces se encontrarÃa usted en situación de desempleo por su propia voluntad, con lo que no cumplirÃa todos los requisitos para la prestación. Si desea expone...
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Apreciado señor, este tipo de sanción parece el preludio de un despido, por lo que le recomiendo que la impugne si considera que es injusta. Para ofrecerle el asesoramiento que necesita, puede pe...
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En su caso es fundamental que antes de hacer nada consiga alguna prueba que acredite la relación laboral, ya que sin un contrato escrito le va a resultar muy difÃcil iniciar cualquier reclamació...
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Debe comunicar el cambio de convenio a la seguridad social dentro de los séis dÃas siguientes a que se produzca mediante el modelo TA.7, e incluirlo expresamente en todos los contratos de trabajo...
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Estando en periodo de prueba la empresa no necesita causa alguna que justifique el despido, salvo que la cláusula del periodo de prueba pueda considerarse fraudulenta.
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Teniendo en cuenta las últimas demandas que he presentado en Barcelona, desde la presentación de la demanda hasta el juicio pueden pasar entre 6 y 8 meses, pero este tiempo puede fluctuar como bi...
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Estimada amiga, como bien dicen mis compañeros el despido planteado en los términos que usted ha expresado serÃa en principio nulo, no improcedente, ya que supone una vulneración de sus derecho...
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El fin último de la empresa es minimizar costes, si le está haciendo este ofrecimiento es que creen que asà pueden ahorrarse algo, para saber qué, tendrÃa que venir al despacho y explicarme el...
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Estimado/a amigo/a, aunque se trate de un contrato en prácticas, si la empresa le pone fin antes del plazo establecido, le corresponde la misma indemnización que a cualquier otro trabajador, bien...
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Estimado amigo, la reclamación tanto la antigüedad como una posible liquidación pendiente de la anterior empresa tiene aparejada una acción que prescribe al año, es decir que tiene usted hasta...
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