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Todo es posible, pero hay que conocer los detalles. Si por lo que dice le han despedido por bajo rendimiento, existen muchas cosas a comprobar. Ahora lo más importante es actuar antes que venza el...
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No tiene mucho sentido que le cambien de centro de trabajo el mismo dÃa que le despiden, a no ser que con ello la empresa tenga alguna ventaja para el despido. Pero como bien dice mi compañero ha...
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Coincido con mis compañeros, su abogado ha estudiado el caso y dispone de toda la información, asà que le recomiendo que siga su consejo. No obstante, a un salario mensual de 650 euros brutos, c...
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El supuesto que plantea encaja en la modalidad de despido por causas objetivas, en tal caso, si la empresa carece de liquidez, puede ayudarse de FOGASA para que éste organismo se haga cargo del 40...
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Estimado amigo, de momento la pornografÃa no está prohibida, salvo que resulte atentatoria contra los derechos fundamentales de otras personas, como podrÃa ser el caso si intervienen menores de ...
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Conforme al convenio existen variantes en función del puesto de trabajo que ocupa cada persona, asà que lo mejor es que lo compruebe usted misma. No puedo incluirle un enlace directo, pero está ...
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Todo es posible, quizás lo más sensato sea exponer directamente la situación al acreedor, en este caso la seguridad social, y llegar a un acuerdo con ellos para que se pueda vender la vivienda y...
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Estimado amigo, la existencia de una sola sentencia que se manifieste en un sentido concreto, como el señala usted. no es suficiente para establecer una doctrina jurisprudencial que pueda motivar ...
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Primero hacer acopio de pruebas que acrediten que trabaja usted en la panaderÃa, desde el primero hasta el último dÃa, en qué horario y haciendo las cosas que dice, todo ello a poder ser con me...
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En principio sà es legal, pero con ciertos lÃmites que deben examinarse caso por caso. Por ejemplo, la duración del cambio de funciones, el motivo que alega el empresario para asignarle otras fu...
