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Estimado amigo, lo que se puede hacer es lo que usted hizo, presentar un escrito alegaciones, pero sinceramente en la casi totalidad de casos es "darse cabezazos contra la pared". En lo estrictamen...
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Estimado amigo, le recomiendo mi pequeña guÃa legal "demandar o no demandar, esa es la cuestión", que encontrará en el siguiente enlace http://es.lexdir.com/articles/demandar-o-no-demandar-esa-...
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Estimado Sr./Sra., si el Tribunal Supremo ha dicho lo que dice, significa que el asunto ha tenido antes que pasar por un procedimiento administrativo, mediante una reclamación previa, que el SPEE ...
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La concesión de la autorización de residencia por la adquisición de un inmueble de al menos 160 mil euros es una medida que estudia el actual gobierno, pero que de momento no se ha aprobado. Ade...
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Efectivamente, por lo que explica, y sin perjuicio de conocer a fondo los detalles, no se trata de una relación laboral especial, sino ordinaria. Los hechos diferenciadores son el horario impuesto...
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En caso de accidente ocurrido durante el trabajo, está usted igual de protegido que antes. Aunque realice otras funciones, en realidad sólo está usted siguiendo la instrucciones de la empresa. E...
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Desde un punto de vista de estrategia procesal, si presenta la demanda en reclamación de esas pagas extras antes de la declaración de concurso, el asunto se decidirá en un juzgado social; si esp...
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La ley es muy clara, debe usted asumir las misma obligaciones que cualquier otro empresario. Desde un punto de vista práctico, lo único cierto es que asume usted un gran riesgo. Este riesgo no ti...
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El acoso laboral no es fácil de acreditar. Requiere una actividad acosadora continua y persistente en el tiempo, y que además sea objetivamente idónea para causar una afectación psicológica. P...
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Si la multa es por no llevar la pegatina o que ésta no se vea, la causa de la denuncia parte de una apreciación del agente de la autoridad, y como estos gozan de presunción de veracidad, no tien...
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