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Aunque para darle una a respuesta más ajustada tendrÃa que evaluar el supuesto en profundidad, le apunto que es probable que el contrato esté en fraude de ley, en cuyo caso deberÃa usted consid...
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Por supuesto puede usted despedirlo, no hay ningún impedimento, pero para trazar una estrategia para ver cual serÃa la mejor forma de hacerlo serÃa necesario analizar el supuesto con mayor profu...
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Creo que en este caso lo embargable serÃan las participaciones sociales del socio deudor, y no los bienes de la sociedad.
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Estimado amigo, efectivamente con la STS que señala el permiso deberÃa empezar a contar desde el primer dÃa laborable, ya que de otra forma se limita el derecho a la fiesta local del dÃa 8 de s...
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Estimado amigo, en realidad con la ley en la mano le corresponden 20 dÃas por año con un máximo de 12 mensualidades. Quizás no serÃa mala idea pactar con la empresa un despido improcedente y a...
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Estimada amiga, hay varias acciones que puede emprender. Primero denunciar a su agresora por lesiones y pedir que le pague el salario que ha dejado de percibir. Segundo, impugnar la calificación d...
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Estimado amigo, la incapacidad permanente total es una causa legal de extinción del contrato de trabajo, y esta extinción no lleva aparejada ninguna indemnización, ya que no se produce por volun...
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Estimado amigo, en principio por el Estatuto de los trabajadores tiene usted derecho a dos dÃas de permiso retribuido, ampliables a cuatro si precisa hacer algún desplazamiento fuera de su poblac...
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Estimado/a amigo/a, los órganos judiciales se dividen en jurisdicciones según la materia sobre la que se trate, penal, civil, social/laboral, administrativo, militar, canónico. El proceso es el ...
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Estimado/a amigo/a, por lo que cuenta el ERE podrÃa estar caducado, asà que lo mejor que puede hacer es llevarle toda la documentación a algún abogado de su localidad, o solicitar uno de oficio...
