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Estimado amigo, quizás antes de considerar opciones tan radicales como plantear una demanda por mobbing, que además es muy complejo de demostrar, quizás podrÃa canalizar sus quejas a través de...
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Estimado/a amigo/a, la respuesta depende de lo que se acordó en el ERE, pero en principìo si su relación laboral terminó, y ahora debe comenzar otra con la misma empresa, no encuentro lógico q...
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Estimado/a amigo/a, aunque el DNI estuviese caducado constaba su fecha de nacimiento, asà que no debÃa ser difÃcil calcular su edad. Yo no me preocuparÃa, si le llega alguna denuncia o sanción...
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Estimado/a amigo/a, para saberlo principalmente debe responder a dos preguntas: cuántos años tiene? dispone de recursos económicos propios?
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Estimado amigo, las causas alegadas por la empresa podrÃan suponer una quiebra de la buena fe contractual, cuya consecuencia podrÃas ser un despido disciplinario, asà que si no está conforme le...
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Estimado/a amigo/a, el plazo para ejercer la acción por reclamación de cantidad en el ámbito laboral es de un año de prescripción (se puede interrumpir). En cuanto a la responsabilidad de la n...
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Estimado amigo, en mi opinión debe usted dirigir su reclamación al seguro, y si aferrándose a alguna exclusión de cobertura del contrato de seguro finalmente le rechazan hacerse cargo de la ind...
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Estimado amigo, la situación que explica es bastante irregular, ya que parece usted reunir caracteres del trabajador por cuenta ajena, pero dice ser autónomo. Si es usted lo primero, no tiene nin...
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Estimada amiga, efectivamente la ley contempla la baja maternal de la trabajadora autónoma, le inserto un enlace donde podrá encontrar toda la información mejor explicada de lo que podrÃa hacer...
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Estimado/a amigo/a, las cotizaciones a la seguridad cubren al trabajador por cualquiera de las contingencias que pudieran sucederle, asà que en principio no es necesario contratar ningún seguro a...
