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Buenos días! No es la empresa quien debe pagarte la pensión de alimentos, la empresa que embarga parte de la nómina al progenitor deudor lo hace en virtud de una orden judicial. El dinero que embar...
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Buenas tardes, existe la opción de realizar un convenio de mutuo acuerdo, en el que se plasme lo que se está haciendo ahora respecto a los menores. Para que dicho acuerdo tenga validez debe homolog...
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Buenos días! Posibilidades hay, si se cumplen ciertos requisitos como disponibilidad horaria para atender las necesidades de los menores o ayuda para atender dichas necesidades, distancia entre los...
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Buenas tardes,
Al haber finalizado el contrato en fecha 30/09/15 es lógico que te den de baja. El nuevo contrato con fecha 01/10/15 es el de 32 horas, y es el que han dado de alta. Respecto a la...
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Como le ha indicado el compañero, lo habitual es percibir el finiquito en la fecha de pago de nomina, o en todo caso dentro del mes siguiente. Habiendo transcurrido ya varios meses sin el cobro de ...
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Buenos dias! Habria que interponer una papeleta de conciliación en el TAMIB indicando las circunstancias y entendiendo que se ha producido un despido sin carta ni preaviso. En el caso de que no hub...
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Suscribo todo lo dicho por el compañero, existen dos tipos de divorcios y dentro de cada uno de ellos hay infinidad de posibilidades, por lo que siempre es aconsejable mantener una reunión para con...
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Buenas tardes, si la custodia compartida es de mutuo acuerdo, no habría ningún problema, en caso de tratarse de un divorcio en el que no haya acuerdo entre los progenitores se tendrían que analizar...
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Buenas noches, si su marido se niega a efectuar el divorcio de mutuo acuerdo, se puede plantear una demanda de divorcio de manera unilateral, el procedimiento es igual de sencillo, solo que se dup...
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Habria que ver qué pone la carta de despido, y qué importe indemnizatorio te ofrecen. En caso de no estar de acuerdo dispones de 20 dias laborables para interponer demanda impugnando el despido. Si...
